휴일근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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휴일근로 문서 양식 리스트
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생관리처 성 명 : 홍길동 직 책 : 학생관리처장 주민등록번호 : ○ ○ (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기준법제○조(근로계약기간) 계약만
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OO구 OO동 OO번지 상기인은 OOOO에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○OO년 O월 O일 대 표 : O O O (인)
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있다. 가. 구인 ○;구직접수와 구인표 ○;구직표의 작성 및 대장기록 나. <삭제> 다. 직업상담 라. 알선 마. 근로계약서를 ○부 작성하여 구인자 ○;구직자 ○;직업소개소가 각 ○부씩 보관하도록 함 바. 직업소개대장 기재 사. <삭제&g
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별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 구직접수 및 직업소개대장 구 직 자 직 업 소 개 상 황 취업결정여부 임 금 근로계약기간 숙 식 제 공 여 부 소 개 요 금 소 장 확 인 접 수 일 자 접 수 번 호 성 명 주민등록번호 학 력 (학 교)
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<개정 ○.○.○> 구인접수대장 접 수 일 자 접 수 번 호 구인자 직종 성별 인원 자격 및 기능 정도 연령 학력 근로 시간 임금 숙식 제공 여부 근무지 비고 사업 체명 대표자 소재지 사업자등록번호 담당자 전화 번호 업종 사업자허가번호 (허가를
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O (인) 가불금 × 인계인수서 × 공기구 반납 O 대여도서 반납 O 회사차량 반납 O 인사팀 세 부 내 용 반납 담당 확인 근로소득공제신고서 (주민등록등본 및 제증빙서류) 국민연금 식대 의료보험카드 반납
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휴직기간 만료 통지 휴직기간 만료 통지 귀하는 ▲▲의 치료를 위해 ○년 ○월 ○일부터 휴직해 왔으나 근로기준법 제○조, 회사복무 규정 제○조가 정하는 바에 따라 오는 ○월 ○일로 휴직 기간이 만료됩니다. 이에 휴직 원인이 해소되지
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가 협의하여 연장할 수 있습니다. ○. 파견기간 중의 급여 : 전액(상여금 포함)을 ◇◇주식회사에서 지급하며, 의료보험료 및 근로 소득세의 공제도 동사에서 합니다. ○. 그 밖의 상세한 사항에 대해서는 인사과로 문의하시기 바랍니다.
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각서(근로복지공단) 각 서 년 월 일 시 에서 가해자 의 불법행위로 인하여 소속근로자 이(가) 입은 피해에 관하여 산업재해보상보험법에
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임금청구사건의 진정인으로서 체불임금 일금 ( ) 중 일금 ( )을 수령하고 진정을 취하합니다. ○. 본인은 추후 피진정인에게 근로관계로 인한 어떠한 민ㆍ형사상의 책임을 묻지 않겠습니다. ○. 아울러 본인은 피진정인의 을 원치 않는 바입니다. ○ . . .
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신청서(근로자지위보전가처분) [서식예 ○]근로자지위보전가처분신청서 근로자지위보전가처분신청 채권자 ○ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ○)
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가압류할 채권 목록 [별 지] 가압류할 채권 목록 금 ○원정 단, 채무자가 제○채무자로부터 근로의 대가로 지급받게 되는 매월의 봉급, 수당, 기말상여금, 기타 모든 명목의 임금과 퇴직시에 지급받게 되는 퇴직금에서 제세공과
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○. 연봉계약기간 : ○OO년 ○월 ○일부터 ○OO년 O월 O일까지 (○년) ○. 표준연봉 : 金 원 가. 상기 연봉에는 법정근로시간 및 시간외 근로시간을 포함하여 산정한 것임 나. 상기 연봉에 제외되는 다음 각 제수당은 회사의 별도로 정한 바에 의해 계
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단체협약 단체협약 전 문 OOOO주식회사(이하 '회사'라 한다)와 OOOO노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적 ○;사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화
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해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) ⑤월말일현재 피보험자수 명 ⑥전월까지의 실휴업일수의 합계 일 휴 업 일 수 ⑦소정근로연일수 일 ⑧휴업연일수 일 ⑨휴 업 규 모 율 [(⑧/⑦)×○] % ⑩실휴업일수 [⑧/⑤] 일 신 청 내 용 ⑪휴업수당총액 원
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첨부서류 ○] 수입 및 지출에 관한 목록 I. 현재의 수입목록 (단위 : 원) 수입상황 자영(상호) 고용(직장명) 업종 직위 근로형태 정규직 □ 비정규직 □ [한시적□(기간제□, 비기간제□) 시간제□, 비전형□] 종사경력 년 개월 근무기간 년 월부터 현재
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단체협약 >단체협약 전 문 ○주식회사(이하 '회사'라 한다)와 ○노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적 사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를
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. 적용범위 ○. 목 적 ○. 용어의 정의 ○. 준용규정 ○. 해외근무자 ○. 복무규율 ○. 근태등 ○. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류 ○. 건강진단 ○. 가족의 동반 ○. 주택제공
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○. 해당 ○. 비해당 ⑨법인등록번호 ⑩자 산 총 계 백만원 ⑪총 사 업 장 수 개소 ⑫총 상 시 근 로 자 수 명 ⑬총상용근로자수 명 ⑭사 업 장 관 리 번 호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 ○;소 재 지 (전화 : ) ○;업 종 (주생산품: ) ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떤 제도인가요?
- 보상휴가제는 연장근로, 휴일근로 등 초과 근무에 대해 금전 대신 유급 휴가로 보상하는 제도로, 근로자의 건강권 보호를 목적으로 운영됩니다.