식당퇴직금지급기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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퇴직금중간정산신청서 퇴직금 중간정산 신청서 본인은 ○㈜의 연봉제 급여규정에 의거 아래와 같이 퇴직금 중간정산 신청서를 제출하며, 이
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퇴직금중간정산신청서 퇴직금 중간정산 신청서 본인은 ○㈜의 연봉제 급여규정에 의거 아래와 같이 퇴직금 중간정산 신청서를 제출하며, 이
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인 사 실 피공탁자는 년 월 일 공탁자 ○산업주식회사를 퇴직하였으므로 공탁자는 동일 지급장소인 공탁자 사무소에서 피공탁자에게 퇴직금 ○,○만원을 지급하기 위하여 현실제공하였으나, 그 수령을 거부하므로 공탁함. ○. 공탁으로 인하여 소멸하는전세권 또는 저당권
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목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제 ○조 및 동시행령 제 ○조에 의하여 그 지급시기가 연장될 수 있음을
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제품은 시가를 기준으로 한다. ○. 단, 양수인은 양수도 잠정대금으로 영업양수도 목적물 잠정평가액 금 원(￦ )을 양도인에게 지급한다. 제○조【계약금】 ○. 양수인은 계약금으로 금 원(￦ )을 양도인에게 지급한다. 다만, 위 계약금은 제○에 의한 제○회
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t; 부담금경감내역통지서 신청사업주 사업장관리번호 사업장명 대표자성명 사업장전화번호 소재지 경감내역 ①부담금비율 ②최대경감율 퇴직금 지급보장비율 ④경감비율①×②×③ 퇴직금적립비율 가입근로자의평균근속년수 ③지급보장비율 /○,○ ○% % 년 % /○,○ ⑤ 년
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(내역) ○) 기본급(년간) : 원 " " ○) 제수당(년간) : 원 " " ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 " " ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.
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계약 연봉금액 : 원 (내역) ○) 기본급(년간) : 원 ○) 제수당(년간) : 원 ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○
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라 한다.) 및 상여금으로 구분한다. ② 제 수당은 이 규정에 정한 것을 제외하고는 필요한 경우에 별도로 정할 수 있다. ③ 퇴직금은 퇴직금지급규정에 의한다. 제 ○ 조【지급일】 급여는 매월 ○일에 지급하며 지급일이 휴일인 때에는 그 전일에 지급한다. 다만
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조제○항 제○호에 의한 한 도 액 ⑦ 장 부 상 충 당 금 기초잔액 ⑧연도중 충당금 환입액 ⑨충 당 금 부인누계 (○)연도중 퇴직금 지급액 (○)차감액 (⑦ ⑧ ⑨ (○)) (○)누적한도액 ((○)×+퇴직금전환금) (○)한도액 ((○) (○)) 한 도 초
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장애인고용(지원금.장려금 지급신청서, 부담금 신고.납부서) 〔별지 제○호서식〕 (앞쪽) 장애인고용 □ 지원금 ○;장려금 지급신청서 □ 부담금 신고 ○;납부
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에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정이 호전될 때에 지급하여도 무방합니다. ○. 본인은 퇴직위로금 수령 후에는
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고소장(임금및퇴직금체불) 고소장 양식 고 소 장 고 소 인 :(OOOOOO OOOOOOO) OO도 OO시 O구 OO동 O O (Tel OOO O
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직원급여지급기준 직원급여지급기준 ○) 봉급 당해연도 "일반직,기능직공무원의 봉급표"에 의거 매월 정액으로 지급한다. ○
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○조 제○항 및 제○항에 의한 한도액 "④장부상 충당금 기초잔액" "⑤기중 충당금 환입액" "⑥충당금 부인 누계액" "⑦기중 퇴직금 지급액" "⑧차감액 (④ ⑤ ⑥ ⑦)" "⑨누적한도액 {(○)×○/○＋ 퇴직금전환금}" "⑩한도액 (⑨－⑧)" ○ ○ "한
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에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정이 호전될 때에 지급하여도 무방합니다. ○. 본인은 퇴직위로금 수령 후에는
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득이란 근로자가 고용계약이나 위임계약에 의하여 비독립적인 지위에서 근로를 제공하고 받는 대가를 말한다. 따라서 근로의 대가로 지급받는 것이라면 명칭(급료, 상여, 임금, 수당 등)이나 지급방법 (현금지급, 현물지급 등)에 불구하고 근로소득으로 본다. 소득
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하여 주시기를 부탁드립니다. 유의점 대개 ○개월 이내의 단기계약기간의 만료는 해고가 아니므로 해고예고에는 해당되지 않 으며, 퇴직금의 지급도 필요하지 않다. 그러나 근로기준법에 정하는 단기간의 고용이 아닌 경 우에는 법에 따라 조처해야 한다.
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예상퇴직금 확인서 예상퇴직금 확인서 성 명 주민등록번호 주 소 직 장 명 직장전화번호 소 재 지 근무기간 상기인은 ○ 년 월 일 현재
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