출산기일 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
출산기일에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "출산기일" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
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제○호의○서식] 고용보험 산전후휴가급여신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ― ③주 소 (전화 : ) ④출산일 ⑤영 아 의 주 민 등 록 번 호 ― ⑥산전후휴가급여신청 기 간 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일) ⑦신청기간 연장사유 (산
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인 ⑤성 명 ⑥주민등록번호 ⑦주 소 (전화 : ) ⑧피보험자 또는 수급자격자와의 관계 ⑨대리사유 ⑩연 장 사 유 □ 임신 ○;출산 ○;육아 □ 배우자의 질병 ○;부상 □ 본인의 질병 ○;부상 □ 본인 및 배우자의 직계존비속의 질병 ○;부상 (구체적 사유)
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격 기 타 아 동 의 발 육 사 항 출 산 정상 ○; 이상 ○; 조산( 개월) 출생시 체중 ( ㎏) 주로 양육한 사 람 출산시의 부모연령 수유방법 모유 ○; 우유 ○; 분유 기타 (분유이면 분유종류 ) 젖뗀시기 ( 개월) 발 육 걷기 시작 (생후
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설문지(학부모) 설문지(학부모용) 안녕하십니까? 곳곳에서 봄의 향기로움이 묻어나는 계절입니다. 지금 우리 사회는 고령화, 저출산, 사교육비 증가, 양극화 현상 등으로 교육 현장에 많은 어려움이 몰려오고 있습니다. 이에 따라 정부에서는 학부모님들에게 다소
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세척하여야 한다. ○ 자위행위는 신체발육과정에 악영향을 미친다. ○ 산모가 태동을 느낄 수 있는 시기는 임신 ○개월이다. ○ 출산시 태반이 나온 후에 태아가 나온다. ○ 페미돔은 남성에게 사용하는 피임기구이다. ○ 인공임신중절은 피임의 한 방법이다. ○
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경조금지급기준표 구 분 내 용 금 액 휴가일수 축 의 금 부모 및 처부모 회갑 조부모 회갑 본인결혼 자녀결혼 형제자매결혼 자녀출산 조 의 금 부모 및 처부모, 배우자상 자녀상 조부모, 백 ○;숙부모상 형제자매상 위 로 금
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험법시행령 제○조에 의함) ③사 업 장 명 칭 ④사업장소재지 (전화 : , 담당자 ) ⑤피보험자성명 ⑥피보험자 주민등록번호 ⑦출산(예정)일 년 월 일 ⑧산전후(유산 ○;사산) 휴가부여기간 년 월 일 ~ 년 월 일( 일) ⑨ 임신기간(유산·사산휴가의 경우)
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경우에는 기재하지 않아도 됩니다. 나. 이혼의 계기가 된 결정적인 사정 ○~○개는 다음과 같다. □ 배우자 아닌 자와 동거/출산 □ 배우자 아닌 자와 성관계 □ 기타 부정행위 □ 장기간 별거 □ 가출 □ 잦은 외박 □ 폭행 □ 욕설/폭언 □ 무시/모욕
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경우에는 기재하지 않아도 됩니다. 나. 이혼의 계기가 된 결정적인 사정 ○~○개는 다음과 같다. □ 배우자 아닌 자와 동거/출산 □ 배우자 아닌 자와 성관계 □ 기타 부정행위 □ 장기간 별거 □ 가출 □ 잦은 외박 □ 폭행 □ 욕설/폭언 □ 무시/모욕
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경우에는 기재하지 않아도 됩니다. 나. 이혼의 계기가 된 결정적인 사정 ○~○개는 다음과 같다. □ 배우자 아닌 자와 동거/출산 □ 배우자 아닌 자와 성관계 □ 기타 부정행위 □ 장기간 별거 □ 가출 □ 잦은 외박 □ 폭행 □ 욕설/폭언 □ 무시/모욕
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사람으로서 부모 이외의 사람'은, 사건본인의 부 또는 모가 결혼하지 아니한 미성년자인 경우(즉 혼인하지 않은 미성년자가 자를 출산한 경우)에 이에 대신하여 친권을 대행하는 그 미성년자의 친권자(민법 제○조) 또는 후견인(민법 제○조) 등입니다
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사람으로서 부모 이외의 사람'은, 사건본인의 부 또는 모가 결혼하지 아니한 미성년자인 경우(즉 혼인하지 않은 미성년자가 자를 출산한 경우)에 이에 대신하여 친권을 대행하는 그 미성년자의 친권자(민법 제○조) 또는 후견인(민법 제○조) 등입니다
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사람으로서 부모 이외의 사람'은, 사건본인의 부 또는 모가 결혼하지 아니한 미성년자인 경우(즉 혼인하지 않은 미성년자가 자를 출산한 경우)에 이에 대신하여 친권을 대행하는 그 미성년자의 친권자(민법 제○조) 또는 후견인(민법 제○조) 등입니다
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, 사산을 한 경우는 다음 각호의 기준에 따라 휴가를 준다. ① 임신 ○개월 이후(○일 이상)의 조산, 사산의 경우 : 만기 출산시와 동일한 산전 ○;산후휴가 ② 임신 ○개월 이상 ○개월 이하(○일 이상 ○일 이하)의 유산, 조산의 경우 : 산후 ○일 ③
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총무처장이 총괄 관리한다. ② 각부서장은 직원출근부를 매월 점검하고, 지각 ○;조퇴 ○;결근 ○;출장 ○;연가 ○;병가 ○;출산휴가 ○;생리휴가 ○;공가 및 경조 휴가 등으로 구분하여 익월초에 총무처장에게 정리 보고한다. 제○조(결근) 직원
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( ) ○. 신청인이 혼인을 계속하기 어렵다고 생각하는 주된 이유는 무엇입니까?(복수응답 가능) □ 배우자 아닌 이성과 동거·출산 □ 배우자 아닌 자와 성관계 □ 기타 부정행위 □ 장기간 별거 □ 가출 □ 잦은 외박 □ 폭행 □ 폭언/욕설 □ 무시/모욕
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기일지정 신청서 기일지정 신청서 사건번호 ○ 카단○호 가처분이의 신 청 인(채무자) O O O 소송대리인 O O O 피신청인(채권
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변론기일 연기신청서 변론기일 연기신청서 사건번호 ○가단 ○호 건물명도 ○단독 원 고 O O O 피 고 ○. O O O ○. 파산자(주
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변론기일지정신청서 변 론 기 일 지 정 신 청 사건 OO가소OOO 호 원고 ○ ○ ○ 피고 ◆ ◆ ◆ 위 당사자간 귀원 OO가소OOO
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [출산축하] 출산축하는 어떤 상황에서 특히 활용되나요?
- (A) 직장 동료의 출산, 거래처 대표의 출산, 가족의 출산 등에서 개인 또는 단체 명의로 축하 인사를 전하는 용도로 활용됩니다.
- (Q) [분만비지급신청서] 어디에 제출하나요?
- (A) 국민건강보험공단 지사, 출산기관, 또는 소속 사업장 인사팀에 제출합니다.
- (Q) [분만비지급신청서] 이 서식은 어떤 사례에서 자주 활용되나요?
- (A) 출산 후 본인 또는 배우자가 피보험자인 경우 의료비 일부를 환급받기 위해 사용됩니다.