고용 보험 기준 임금 적용 신고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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고용 보험 기준 임금 적용 신고서 문서 양식 리스트
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□비상장 ○.근로자수 본사 지사 ○;공장 총 : 명 여 : 명 장애인: 명 총 : 명 여 : 명 장애인: 명 ○.가입보험 □고용 □산재 □의료 □연금 ○.고용보험사업장 관리번호
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□비상장 ○.근로자수 본사 지사 ○;공장 총 : 명 여 : 명 장애인: 명 총 : 명 여 : 명 장애인: 명 ○.가입보험 □고용 □산재 □의료 □연금 ○.고용보험사업장 관리번호 구
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교육을 함에 있어 교육의 능률적인 진행과 학습목표가 이루어질 수 있도록 상호 협력하여야 한다. . “OOOO”의 귀책사유로 고용보험법 및 근로자직업훈련촉진법에 의하여 훈련비용을 지원 받을 수 없는 경우에는 “OOOO”가 책임을 진다. . 본인이 실제
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또는 예금통장에 입금하여 지급토록 한다. ○. 안전관리 “을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 따라 보상하며, “을”이 작업안전수칙과 안전관계자의 지시사항을 위반하여 발생한 제반사고는 “을”의 귀책사유로 본다. ○.
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종업원 인수고용 협약서 종업원 인수고용 협약서 ◇◇회사인 ○;갑 ○;회사는 주식회사 ◆◆사인 ○;을 ○;회사에 종사하고 있는 ○;병 ○
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그린빌딩시범인증평가기준 그린빌딩인증평가기준 <Green Building Rating System > ○. 개 요 ○) 기준 작성 및 운영
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) ③ 수강현황 훈련기관 훈련기간 수강과정 수강비용 ④ 청 구 금 액 원 ⑤ 지 원 금 지 급 금융기관명 예금주 계좌번호 「고용보험법 시행령」 제○조 및 같은 법 시행규칙 제○조제○항에 따라 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) ○
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구성 및 검사 단위체 동일 LOT ○일 생산량을 ○검사 LOT로 하고 제품 개개를 검사단위체로 한다. ○. 검사 항목, 품질기준 및 검사방식 <보통검사 기준> 구 분 검사항목 품 질 기 준 검사방식 판정기준 주 기 일 반 검 사 외관,겉모양
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업 태 종 목 * 부 호 사업자등록번호 전화번호 법인등록번호 FAX번호 사업장 형 태 ○; ○; 법인 ○; ○; 개인 의료보험 기 호 산재보험 기 호
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임 금체불 및 지연지급 확인서 사업장 ①사업장관리번호 ②사 업 장 명 칭 ☎ ③소 재 지 ④대 표 자 ⑤주민등록번호 피보험자 ⑥ 성 명 ☎ ⑦ 주민등록번호 ⑧ 퇴 사 일 자 임금체불(지연지급) 내 역 ⑨ 구 분 총임금액 지급한임금 미지급임금 정해진
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별지 제○호 서식 [별지 제○호 서식] ※ 굵은선 안은 신청인이 기입하지 않습니다. (앞면) 산업재해보상보험 ○. 통 상 근 로 계 수 적 용 제 외 신 청 서 처리기간 ○일 산 재 근로자 성 명 생 년 월 일 채용연월일 재해발생일
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있는 것을 제외하고는 기한의 정함이 없는 것으로 하고, 근로기간의 명시가 있는 경우에는 ○년을 초과 할 수 없다. 제○조 (고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우) ① 회사는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하여야 하며, 동
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근로형태진술서 근 로 형 태 진 술 서 성 명 : 생 년 월 일 : 소 속 부 서 : 위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴
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고용보험 년 월분 하수급인피보험자원천공제액수령대장 [별지 제○호의○서식] 고용보험 년 월분 하수급인피보험자원천공제액수령대장
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근로형태진술서 근 로 형 태 진 술 서 성 명 : 생 년 월 일 : 소 속 부 서 : 위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴
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고의 부담으로 한다. ○. 제○항은 가집행할 수 있다. 라는 판결을 구합니다. 청구 ○. 원고는 건축공사사업을 하는 피고에게 고용된어 ○ . . 부터 ○ . . 까지 안산시 ○동 ○아파트 건설현장에서 벽돌조적공으로 일하였습니다. 위 ○개월의 총 노임액수는
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월차휴가, 생리휴가, 산 전후 휴가 등을 부여하여야 한다. 제 ○ 조 [복리후생] 갑은 을에 대하여 국민연금, 직장의료보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등에 가입하여야 한다. 제 ○ 조 [을의 의무] ① 을은 업무수행 상 착오, 과오 등이 발생하는 경우
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복지부령)에 의하여 지정 진료를 받은 경우에 그 지정진료비. 다만, 당해 환자의 상태 또는 상병이 지정진료가 불가피하여 해당 보험사에서 인정하는 경우에는 그러하지 아니한다. ○. 기준병실(○인실)이외의 상급병실을 사용할 경우에, 일반실료와의 차액 다만,
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연월차휴가, 생리휴가, 산전후휴가 등을 부여하여야 한다. 제 ○ 조 [복리후생] 갑은 을에 대하여 국민연금, 직장의료보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등에 가입하여야 한다. 제 ○ 조 [을의 의무] ① 을은 업무수행상 착오, 과오 등이 발생하는 경우 즉
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