의견서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 37)
의견서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "의견서" 관련 무료 서식 목록의 37페이지입니다.
의견서 문서 양식 리스트
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권을 가지며 가부동수인 경우에는 결정권을 가진다. 제○조(절차) ○. 위원회는 위원회개최 ○일전까지는 징계혐의자에게 통지하여 의견진술과 소명의 기회를 주어야 한다. ○. 징계혐의자는 진술을 포기할 수 있으며, 출석통지서 수령거부시는 진술포기로 본다. ○.
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원이 되며. 업무군별 담당자 각 ○인과 기술지원 분야별 담당자 각 ○인을 위촉한다. 제○조 [회 의] 정보수집, 정보교환 및 의견 수렴을 위해 월 ○회의 정기적인 회의를 갖도록 하며, 팀장이 필요시 수시로 소집할 수 있다. ○. 회사 전체에 영향을 미치는
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제○조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다. ○. 업무절차의 명확화 및 개선에 관한 사항 ○. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐지 ○. 공통장표의
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면서 우스개소리로 응큼하다고 말하곤 합니다. 단점으로는 우유부단하다는 것입니다. 확실히 결정을 내리지 못하고 주위 말에 따라 의견이 달라지는 경우가 종종 있습니다. 사람을 너무 많이 믿기 때문에 그런 것 같습니다. 사람을 믿는 것이 나쁠 수도 있으나 사람
조회수: 33 | 다운로드: 189
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진행하여 지루해지지 않도록 노력한다. ○소식지와 인터넷 홈페이지를 통하여 행사계획을 지속적으로 홍보하고, 행사에 대한 ○들의 의견을 광범하게 수렴하며, 새로운 샛별 문화를 만들어 나가는 데 총력을 다한다. ○. 조직 가. 대회 임원 (총동창회와 협의
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사내교육요구조사 설문지 교육요구조사 설문지 ● 자신의 의견에 V표시를 해 주십시오. 사항이 없거나 모르겠으면 아무 표시도 하지 마십시오. 매우 그렇다 보통 절대 아니다 가. 경영에 대
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③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.자신이 수행하는 업무는 회사에서 꼭 필요한 업무이다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.내 상사는 부하직원의 의견 및 불만 사항을 수용하려고 노력한다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.능력에 따라 임금이 공정하게 지급된다. ① ② ③ ④ ⑤
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하기 위한 토대를 마련하는 중요한 기초자료로 활용됩니다. 설문조사의 결과는 종합적으로 통계처리 되기 때문에 여러분의 개인적인 의견과 정보는 외부로 유출되지 않습니다. 통계법으로도 보호되고 있으니 안심하시고 설문에 응해 주시면 감사하겠습니다. ○; ○
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신 : 발 신 : 제 목 : 발신자 서명 : 수 신 일 자 : 전 화 번 호 : ○. 협조사항 구 분 기 한 ○; 검토 후 의견통보 바람 ○; 처리바람 ○; 자료요청 ○; 기타 / 참고바람 * 해당란에 √ 표 ○; ○; 까지 ○; ○;
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선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반규정에 의거하여 담당직무를 성실히 이행할 것 나. 업무수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지
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명 본 적 규 격 현 주 소 단 위 성 명 수 량 주민등록번호 등록번호 직 책 확 인 관 : ○; ○; 손망실 처리 위원장 의견 : 위원장 ○; ○;
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서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성실히 이행할 것 나. 업무수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하
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일O시O분까지 일 당 원 잡 비 원 장 소 실질교육시간 일간 시간 합 계 원 연수원에서 얻을 것 금후의 활용방법 연수에 대한 의견, 희망 등
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복무기록표 사본 ○. 입학 또는 재적관련서류(수학승인신청의 경우에 한한다) 수 수 료 없 음 승인신청에 관한 지정업체의 장의 의견 위 사람에 대하여 병역법시행령(제○조·제○조·제○조)의 규정에 의하여 (전직·교육훈련·파견근무·출장근무·수학)의 승인신청서를
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등 급 특 급 A B C D ○점이상 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점미만 (○) 평가자 의견 (기재요령: ○.근무태도(성실성/책임감) ○.근무능력 ○.근무성과/공헌도 ○.기타사항으로 구분) 구 분 의 견 평 가 ○ 차
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지 작성기관명: 설문지 작성요령 ▶ 목적 : 본 설문지는 당사의 직원이나 제품과 관련하여 발생되는 고객의 제반 불만 사항이나 의견을 조사하여 이를 적극 수렴하여 개선, 시정함으로써 보다 나은 제품을 공급하고, 고객만족도 증진에 그 목적이 있사오니 바쁘시더
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년 월 일 현재의 재무상태와 동일로 종료되는 회계연도의 경영성과 및 현금흐름의 결과에 대해 적정하게 표시되었는지에 대한 감사의견을 표명하고자 하는 목적으로 수행하고 있는 귀 감사반의 감사와 관련하여 제공하는 것입니다. 우리는 기업회계기준에 따라 재무제표
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서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성실히 이행할 것 나. 업무수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하
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기간은 계약일로부터 ○년이며 계약기간의 연장이 필요하다고 인정될 경우는 쌍방의 합의하에 조정한다. 본 계약서에 의거 발생하는 의견 상 해석차이는 “갑”의 의사에 따른다. 제 ○ 조 입점의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [법원 의견서 제출] 의견서 제출은 누구나 할 수 있나요?
- 해당 사건의 당사자, 법률대리인, 또는 이해관계인이라면 의견서를 제출할 수 있습니다.
- (Q) [법원 의견서 제출] 제출된 의견서는 어떤 방식으로 활용되나요?
- 재판부가 사건 판단 시 참고 자료로 활용되며, 판결문에 의견서 내용이 반영될 수도 있습니다.
- (Q) [형사의견서] 형사의견서는 언제 누구에게 제출하나요?
- 형사의견서는 수사나 재판 과정에서 담당 기관에 제출되며, 필요 시 증거 자료와 함께 제출됩니다.