재직 및 취업증명서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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재직 및 취업증명서 문서 양식 리스트
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new [별지 제○호서식] (앞 쪽) ※접수 . . . 재직기간합산신청서 처리기간 ※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. ○ 일 신청인 ① 성 명 ②주민등록번호 ③직급 ○;
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취 업 규 칙 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규칙은 근로기준법에 의거하여 이 회사에 근무하는 사원의 취업조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 업무수행과 능률을 향상하고 사원의 복리증진을 도
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월 이후 신청하는 신청자만 기재) ⑧육아휴직급여를 지급받을 계좌번호 은행 (예금주 : ) ⑨육아휴직급여신청기간중 다른 사업에 취업한 사실이 있습니까? 예(취업일 : . . .) 아니오 ⑩육아휴직급여신청기간중 이직한 사실이 있습니까? 예(이직일 : . .
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유 직 인 신 청 인 (인) 의 료 보 험 조 합 대 표 이 사 귀 하 첨부서류 : ○. 의료보험증 (기재사항 변경시) ○. 재직증명서 (근무지 복수 진료지역 신청서) ○부 ○. 분실자는 각서
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개념 원래 포트폴리오는 시각디자이너들이 자신의 작품이나 좋아하는 작품들을 모아놓은 데에서 출발하였다. 그리고 이것은 그들의 취업을 할 때에 고용주에게 자신의 능력을 나타내기 위해서나 고객에게 자신의 작품 경향을 소개할 때 사용되었다. 그러나 지금은 학교
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및 근로자 사직원 회사서식 > 인사 채용공고문 회사서식 > 인사 면접결과 통지서 회사서식 > 인사 미성년자 취업동의서 회사서식 > 인사 승진추천서 회사서식 > 인사 직원입사서류 제출현황 회사서식 > 인사
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취업규칙(주○시간제) 취업규칙(주○시간제) 제○장 총 칙 제○조 [목적] 본 규칙은 주식회사(이하‘회사’라고 칭한다)에서 근로하는
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취업규칙의견서 일어 意 見 書 年 月 日 殿 年 月 日 付をもって意見を求められた就業規則案について、下記の通り意 見を提 ○;します。
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민등록번호 생 년 월 일 현주소 (전화번호: ) 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고용기간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 취업장소 업무내용 취업시간 오전 오후 시 분부터 오전 오후 시 분까지 휴게시간 휴 일 임 금 수 당 임금지급 승 급 기 타 ○OO
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하였습니다. 그 후 회사에서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다
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민등록번호 생 년 월 일 현주소 (전화번호: ) 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고용기간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 취업장소 업무내용 취업시간 오전 오후 시 분부터 오전 오후 시 분까지 휴게시간 휴 일 임 금 수 당 임금지급 승 급 기 타 ○OO
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①필 ②미필 ③면제 복무기간 년 개월 혼인 ①기혼 ②미혼 ③기타 세대주 ①해당②해당없음 부양가족 (*세대인원) 인 (* 인) 취업 관련 ①실직 ②미취업 실업기간 년 월 전직업 회사원,제조업,자영업,서비스업,공무원,학생,농어업,일용직,주부,기타 신장 Cm
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일용직취업기록부 일 용 직 취 업 기 록 부 주 소 성 명 성 별 남 · 여 출 역 기 록 월 비 고 일 날 인 일 용 직 취 업 기
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 취업규칙 [□신고 □변경신고]서 처리기간 ○일 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④생년월
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취 업 규 칙 ○. ○. ◈ 이 자료는 주○시간제가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성 ○;변경할 때는 근로기준법 등 노동관계법령에 위배되지 않는 범위 내에서 사업장의 규모나 업무의 특성에 맞게 변형하
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민등록번호 생 년 월 일 현주소 (전화번호: ) 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고용기간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 취업장소 업무내용 취업시간 오전 오후 시 분부터 오전 오후 시 분까지 휴게시간 휴 일 임 금 수 당 임금지급 승 급 기 타 만든
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휴직 통지 휴직 통지 지난번 귀하께서 제출하신 출산 휴가원에 대해 취업규칙 제○조에 따라 아래 기간 동안 휴직 이 승인되었음을 알려 드립니다. 휴직 기간 : ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지
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하였습니다. 그 후 회사에서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다
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확인할 수 있는 서류 ○부 (정정신청시에 한합니다) 원자력법 시행규칙 별표 제○호의 수수료표에 의함. ○. 경력증명서 또는 재직증명서 각 ○부. (갱신신청시에 한합니다) ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○.○승인 (인쇄용지(○급) ○g/㎡)
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