징계 관리 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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징계 관리 규정 문서 양식 리스트
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전기안전관리 규정 전기안전관리 규정 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 조 (목적) 이 규정은 전기사업법 제○조의 규정에 의하여 (이하 당 아파트라
조회수: 460 | 다운로드: 651
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품질관리규정 >품질관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 전사적으로 품질관리제도를 확립하고, 고객이 요구하는 품질의 제품을 경제적으
조회수: 884 | 다운로드: 2571
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품질관리규정 품질관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 전사적으로 품질관리제도를 확립하고, 고객이 요구하는 품질의 제품을 경제적으로 만
조회수: 203 | 다운로드: 451
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컴퓨터/노트북 지급관리규정 컴퓨터노트북 지급관리규정 ○. 적용 범위 본 규정은 사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리에 적용한다. ○. 목적 본
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안전보건관리규정 안전보건관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 안전보건관
조회수: 946 | 다운로드: 1864
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각호의 ○에 해당하는 사유가 발생한 때에는 퇴직금을 지급한다. ○. 의원사직 또는 당연퇴직(정년, 사망등) ○. 직권면직, 징계면직, 파
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위) 성 명 (한글) 주민등록번호 (한자) 재 직 기 간 가 족 사 항 주요근무경력 ○ ○ 과 거 포 상 훈 격 수여일자 징계, 종 류 일 자 <공 적 요 지 > 작 성 자 확 인 자 회 장 성명 직급 성명 공 적 조 서 ※ 전산 처리하므로
조회수: 87 | 다운로드: 269
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의 보호 ○;감독을 받고 있는 고소인에게 식사를 자주 주지 않고, 필요한 휴식을 불허한 경우가 많으며, 또한 지나치게 빈번한 징계행위로 고소인에게 피해를 주었는바 이에 피고소인을 법에 따라 철저히 조사하여 엄벌에 처해 주시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 위
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원 인 (원고가 피고를 상대로 위 청구취지와 같은 청구를 하게 된 원인을 구체적으로 기재) 입 증 방 법 ○. 갑 제○호증 징계의결통보서 첨 부 서 류 ○. 위 각 입증방법 각 ○부. ○. 송달료 납부서 ○부. ○. . . 위 원고 ○ ○ ○ (서명 또
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소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호
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자재관리업무규정 >자재관리업무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과
조회수: 926 | 다운로드: 1245
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고 이상의 형을 받거 나 회사의 명예나 신용을 훼손하거나 손실을 초래하는 귀책사유로 인하여 파면, 면직 요구, 해임권고 또는 징계면직 상당의 결정통보를 받은 자에 대하여는 퇴직금을 감액 또는 지급하지 아니한다. 제○조【특별공로금】 ① 재임중 특별한
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물품관리 규정 물품관리규정 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 조 (목적) 이 규정은 국민대학교(이하 “본교”라 한다)의 물품의 등록, 보관,
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○OO년 O월 O일부터 시행한다. 별 표 [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○년 ○월 ○일부터 시행한다. 별 표 [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금 신
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다. ○. 전학년 성적 평균평점이 C 미만인 자 단, 재학중 품행이 방정한 자는 예외로 한다. ○. 재학 중 유기정학 이상의 징계 처분을 받은 사실이 있는 자 ○. 품행이 현저히 불량하여 추천서 발급이 부당하다고 인정되는 자 제○조(내용) 추천서의 성적에
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서의 종류 ○. 일반 및 책임사항 ○. 문서의 작성 ○. 결 재 ○. 문서의 접수 및 발송 ○. 문서의 통제 ○. 문서의 보존관리 ○. 서식의 정리 ○. 설계변경요청 및 도면관리 ○. 관 련 문 서 ○. 별 첨 ○. 적용범위 주식회사 OOOO(이하 &qu
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공동방화관리규정제정변경신고서 【별첨 제○호 서식】 공동방화관리규정 □제정 □변경 신고서 처리기간 즉 시 ① 대상물명 ② 위 치 ③ 방화관
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홈페이지 관리규정 홈페이지 관리규정 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 홈페이지를 구축하고 효율적으로 운영, 유지 보수함으로써
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.