해고에 대한 항의문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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파악하여야 하며 제○조에 규정한 업무에 종사할 자에 대하여는 신원보증서를 별도 첨부하여 각 사업장에 비치하여야 한다. 제○조(해고) 임시직원의 채용과 해고에 대하여는 각 사업장의 장이 그 책임을 지며 업무계획 등의 사유로 해고하였을 때에는 그 결과를 지체
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유 국민학교 . . . 의료보험기재번호 중학교 . . . 고등학교 . . . 입 사 . . . 비 고 대학교 . . . 퇴직·해고 . . . 대학원 . . . 사 망 . . . 입 사 전 직 역 근무처·직업 소재지 취직·개업 퇴직·폐업 급료·매출 직무내용
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그리고 지역사회발전 풀뿌리 민주주의 실현을 위해 활동했던 사회단체 대표로서 안타까운 마음입니다. 작년 보건소 직원들에 대한 해고는 잘못된 것임을 공무원뿐만 아니라 지역의 시민사회단체는 판단하며 분노하였으며 이후 지방 및 중앙노동위원회에서 부당한 해고였음
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○ ○ 해고예고급여지불통지 일어 ○ ○.○ pt ○.○ pt ○ $([\{????〈《「『【〔＄（［｛ ○;￡￥ !%),.:;?]}°????
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답하는 길은 오직 품질 향상과 서비스에 만전을 기하는 것임을 알고 언제나 최선을 다할 것입니다. 제품 사용시 불편한 사항이나 의문 사항이 있으시면 바로 당사 고객지원부(☎ ○ ○)로 연락주십시오. 바로 방문하여 문제를 해결해 드리겠습니다. 하시는 일마다
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유 국민학교 . . . 의료보험기재번호 중학교 . . . 고등학교 . . . 입 사 . . . 비 고 대학교 . . . 퇴직·해고 . . . 대학원
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해고등의구제신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 해 고 등 의 구 제 신 청 서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③
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체적 사실을 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀 하 구비
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자료제출 요구서를 보내오니 바쁘시더라도 이 요구서를 받은 날로부터 ○일 이내에 회신하여 주시기 바랍니다. 본 질문서에 관하여 의문이 있으시면 ( )로 문의하시기 바랍니다. . . . 세 무 서 장 지방국세청장 담당조사관: ○ ○ ○ (전 화: ) [별지
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서 처리기간 즉시 사업장개요 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명
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SAMPLE NOTICE OF DISMISSAL SAMPLE NOTICE OF DISMISSAL [date] [employee name] [employee address] Dear [employee name]: It is with deep regret that we must inform you your employment with the company shall be terminated effective [date], ○XX, for the f...
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SAMPLE FINAL WARNING BEFORE DISMISSAL SAMPLE FINAL WARNING BEFORE DISMISSAL [date] [employee name] [employee address] Dear [employee]: This letter is in regard to certain problems in your performance, of which you have been previously warned. The pro...
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국민 소득 증대로 여가 문화의 추세가 고급화되었다고는 하지만 조립식 목조주택 사업이 과연 얼마 만큼의 호응도와 수요가 있을까 의문이 들지 않을 수 없었습니다. 뿐만 아니라 전원주택에 대한 일반 국민들의 시선도 곱지가 못했습니다. 그러나 이제 사정은 많이
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성 명 주민등록번호 주 소 (전화번호: ) 월평균임금 원 (￦ ) ※ 산출근거(해고 등 사유 발생일 이전 ○개월간의 임금) 기 간 임 금 액 ~ ~ ~ ~ 본인이 귀 위원회에 접수한 구제신청사건 등에 대하여
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결원이 된 날부터 ○일 이내에 충원하여야 합니다(시행령 제○조제○항). ○;중개업자가 공인중개사 및 중개보조원을 고용하거나 해고한 때에는 ○일이내에 신고하여야 합니다(시행령 제○조제○항) ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○.○.○ 승인 (일반용지 ○g/㎡
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직 중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 고 용 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 임 금 제 ○ 장 퇴직 및 해고제재 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보장 제 ○ 장 포 상 제 ○ 장 기 타 부 칙 의견서 사 업 장 명 칭 : 소
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화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이여자와 ○세미
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