당직 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
당직에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "당직" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
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민사소송소장 민사소송소장 접수인: 배당 순위 번 호 사건 번호 첫변론기일 담 당 접수 구분 ○.서면 ○.구술 ○.우편 ○.당직 ○.대리 사 건 명 : 원 고 : (전화번호 : ) 주 소 : 피 고 : ( : ) 소 가 첩용인지 원 송달료 원 (인지첩부
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고 인 소 장 접 수 인 배당순위번호 사 건 번 호 담 당 제 단독판사 첫변론기일 접 수 구 분 ○서면, ○구술, ○우편, ○당직, ○대리 사 건 명 원 고 주 소 ○. 피 고 주 소 ○. 피 고 주 소 소 가 원 첩용인지 원 송 달 료 원 (인지첩부란)
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당 직 일 지 결 재 팀원 팀장 본부장 ○ 년 월 일( 요일) 당직자 (인) 당직구분 일직 ○;숙직 인수시간 : 월 일 시 분 인계시간 : 월 일 시 분 순 찰 사 항 시간 기재사항 시 분 시
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의 변경, 연장】 회사는 업무상 필요가 있을 때에는 근무시간을 법정 근무시간 한도 내에서 변경하거나 연장할 수 있다. 제○조【당직 근무】 회사는 별도로 정하는 규정에 의하여 당직 근무를 명할 수 있다. 다만, 당직 근무는 시간외 근무로 보지 아니한다. 제
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의 변경, 연장】 회사는 업무상 필요가 있을 때에는 근무시간을 법정 근무시간 한도 내에서 변경하거나 연장할 수 있다. 제○조【당직 근무】 회사는 별도로 정하는 규정에 의하여 당직 근무를 명할 수 있다. 다만, 당직 근무는 시간외 근무로 보지 아니한다.
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조직경영 사규 위임전결규정 정관 회사조직규정 이사회규정 회의운영규정 감사규정 보안 및 비밀취급규정 ○ 일반관리 사규 취업규정 당직근무규정 문서관리규정 차량관리규정 건물관리규정 도서관리규정 물품관리규정 인장관리규정 비품관리규정 행사개최규정 제안제도운영규정
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어 대단히 송구하오나 이 점 양지하시어 납품에 차질이 없기를 바랍니다. ○. 만약 휴무일에 긴급 상황이 발생했을 시에는 당사 당직실(T : ○ ○)로 연락하시기 바랍니다. 아무쪼록 넓으신 이해와 협조를 부탁드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆전자(주) 총무부장
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수위.경비일보 당직수위성명 시 간 수 위 ○; 경 비 일 보 ○ 년 월 일( 요일) 시 분 ～ 시 분 시 분 ～ 시 분 시 분 ～ 시 분 시
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최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최종퇴근자 당직근무자 점검시각 성 명 점검시각 성 명
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수위.경비일보 당직수위성명 시 간 수 위 · 경 비 일 보 년 월 일( 요일) 시 분 ～ 시 분 시 분 ～ 시 분 시
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외의 지역으로 출타시에는 부서장 또는 직상급 감독자에게 신고하여야 하며 ○. 근무시간이 아닌 때에 출타사유가 발생한 때에는 당직실에
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○ (회사)정관 ○ 조직규정 ○ 업무분장규정 ○ 위임전결규정 ○ 업무규정 감사규정 건물관리규정 기숙사 운영규정 당직규정 도서관리규정 문서관리규정 보건 건강관리규정 보안규정 비품관리규정 사규관리규정 사우회 규정 사
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만, 박물관 전용차량, 순찰차량 및 청소차량 등 특별한 경우에는 예외로 할 수 있다. <개정 ○.○.○> ③차량은 당직, 출장, 본 대학교를 대표하는 행사 등에 한하여 운행한다. 제○조(차량운행)총무처장은 다음의 경우에 차량을 운행할 수 있다.
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에 상처가 없는 사람이 흡입하여 뱉어낸다.(○분정도) → 빨리 병원으로 옮긴다.(후송 중에 얼음찜질을 한다.) ○. 추석연휴 당직 병의원 및 약국 안내 ○ . . . ○ ○ 중 학 교 장
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○; ○,○급 처치자 성명 의료기관 병원구급차로 이송시 해당병원 선택 ○; 환자인수병원응급실장 성명 당해환자 내원 당시 당직의성명 기 타 처치기록지 등록 ○; ○; ○; ○; <<앞 <<뒤 출동 상황 출동 요청시간(신고받은 시
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○경찰서 수사과로 출두하라”는 출두통지를 하였습니다. ○. 그러나 고소인이 경찰서에 출두하자 피고소인은 경찰서 조사실이 아닌 당직실로 데리고 가 주민등록등본과 재산관계서류를 잠깐 본 후 주머니에 넣더니 다짜고짜 “당신 우리 친구 돈을 갚지 않으면 즉시 구
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수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연 월차 휴가수당이 있다. 다만, 규정에서 정한 수당을 제외하고는 필요한 경우에 그 밖의 수당을 따로 정할
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무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금의 계산 및 정산처리에 관한 업무 차. 직원의 일직, 당직에 관한 업무 카. 인사고과에 관한 업무 타. 직원의 건강진단에 관한 업무 제○조【기획부】기획부의 업무분장사항은 다음과 같다.
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