전임 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 5)
"전임" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
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자질 및 적성에 따라 특정직무에 종사하게 함을 말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계열사로의 이근을 "전출" 타계열
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여비규정 제 ○ 장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① 여비란
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피신청인 ○운수 주식회사는 버스여객자동차운송사업체이고, 신청외 ○은 피신청인 회사 근로자를 조합원으로 하여 구성한 노동조합의 전임대표자이며, 신청인은 위 노동조합의 신임대표자 조합장입니다. ○. ○년도 임금협정 체결경위 ○. 임금협정무효의 사유 ○. 따라
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하여 임차하여 지금까지 식당업을 하고 있습니다. 나. 피고소인은 자신이 위 상가에서 식당업을 하겠다며, 임대차기간이 만료되기 전임에도 수차에 걸쳐 고소인에게 상가를 명도하여 줄 것을 요구하여 오다가, ○. ○. ○. ○:○경 고소인이 운영하는 위 ‘○’식
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지 못했습니다. 그래선지 더욱 큰 감회와 기쁨을 느낍니다. ◆◆주식회사가 이와 같은 성공을 거두게 된 것은 사장님을 비롯하여 전임직원들의 노력과 능력의 결집이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 오늘날 대다수의 기업들이 이전과는 비교할 수 없을 정도로 사원
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리 업계 역시도 제살 깍아먹기식의 과당 출혈경쟁으로 모든 기업이 어려움을 겪고 있는 실정입니다. 우리가 지향하는 초일류기업은 전임직원이 기업윤리를 공유하고 한 방향으로 실천할 때만이 가능합니다. 최근 정부의 대기업 정책이 투명경영과 공정거래에 초점을 두는
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위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
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직무에 종사하게 함을 말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계열사
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소 ③ 후임 후견 감독인 성 명 한글 (성) / (명) 한자 (성) / (명) 주민등록번호 등록기준지 출생연월일 주 소 ④전임후견인·후견감독인 성명 ⑤ 신고인 성 명 (성) / (명) ?? 또는 서명 전 화 이메일 자 격 ①후임후견인 ②후임후견감독인
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형 및 관련 지침서를 말한다. ○. ○;학업이수지도교수(이하 ○;지도교수 ○;라 한다) ○;라 함은 본교에 재직중인 전임교원으로 학업이수 지도의 제반업무를 수행하는 교원을 말한다. ○. ○;학업이수계획서 ○;라 함은 학생 본인이 진로계획에
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(학번)별 모임에서 선출된 자를 위촉한다. ○. 총무는 선출된 회장이 각 기수(학번)대표들과 협의하여 위촉한다. ○. 감사는 전임 임원 중 총회에서 위촉한다. 제○조(임원의 임기) 임원의 임기는 선출된 날의 익월 ○일부터 ○년으로 하며 연임할 수 없 다.
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수료자, 대학원의 석 ○;박사이외의 정규과정 수료자, 산업교육원, 평생교육원 수료자로 한다. ○. 특별회원은 모교의 현직교수(전임강사 이상) 및 직원(○년 이상 근속자)으로서 이사회의 승인을 얻은 자로 한다. ○. 명예회원은 모교발전에 현저한 공로가 있는
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투 쓰기 ★ 승진, 취임, 영전 등을 축하하며 ▲ 祝昇進 (축승진. 직위가 오를 때), ▲ 祝榮轉 (축영전. 더 좋은 자리로 전임을 할 때) ▲ 祝就任 (축취임. 맡은 자리에 처음으로 일하러 나아갈 때) ▲ 祝轉任 (축전임), 祝移任 (축이임), ▲ 祝遷
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여비규정 출장 등 여비규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】본 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장 또는 여행을 하거나 전임 또는 파견명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① 여비란
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국내출장규정 국내출장규정 제○조 【목 적】 이 규정은 직원이 회사의 명에 의하여 국내출장 또는 전임할 경우에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정하여 능률적이고 효율적인 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 이
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비 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장 여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ①
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는 바에 의한다. 제○조 (대상) 다음 각 호에 해당하는 교육공무원의 징계사건을 심의 의결한다. ○. 부교수 ○. 조교수 ○.전임강사 ○. 교육연구관 ○. 교육연구사 ○. 조교 ○. 기성회조교 ○. 연구원 제○조 (구성) ① 본 위원회는 위원장 ○인과 위
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며 총무 임기는 ○년으로 한다. ○.그룹리더 : 일정기수 별로 그룹을 나누어 해당그룹별 리더를 선출하되, 새로 선임된 회장과 전임 집행부가 협의하여 결정한다. (단,그룹설정은 회장이 결정한다.) ○.총회의 개최는 회장 주관하에 연○회 개최하되 회장이 유고
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○. 자문 ② 제○항 제○호내지 제○호를 제외한 회장은조직을 재 구성할수 있으며, 총회에 보고하여야 한다 ③ 자문회위원회는 전임 임원(회장, 부회장, 총무등) 구성하여야 한다 제○조(직무) ①본 회의 임원의 직무는 다음과 같다 ○. 회장은 본회를 대표하
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