위반 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 4)
"위반" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
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년 월 일 시 분 경 OO 로타리에 대기중 , 차량(차량번호: 이곳을 마우스로 누르고 가해자차량번호를 입력하십시오.호)이 신호위반을 하여 돌진하며, 신호 대기중이던 차량(차량번호 이곳을 마우스로 누르고 피해자차량번호를 입력하십시오.호)을 정면으로 들이받아
조회수: 285 | 다운로드: 557
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중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀
조회수: 66 | 다운로드: 246
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에 명 단을 정확히 기재하여 ○일까지 총무과로 제출해 주시기 바랍니다. 회사가 지급하지 않은 명함을 사용하는 것은 복무규정에 위반이 되오니 각 부서장께서는 이제 까지 각자가 임의로 만들어 사용해 왔던 명함을 앞으로는 사용하지 않도록 전원에게 철저히 주지시
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서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을
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일부터 ○월 ○일까지 ○일 간 ◆◆지점 영업지원 파견을 명받 고 근무하던 중 정당한 사유 없이 ○회의 무단결근으로 복무규정을 위반하였고 업무진행에 지 장을 주었다. ○년 ○월 ○일 상벌위원장 ○ ○ ○
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징계처분 통지 징계처분 통지 징계처분통지서 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 성 명 : ○ ○ ○ 귀하는 다음과 같이 근무규칙을 위반하였으므로 ○년 ○월부터 ○월까지 ○개월 동안 감봉 처분하게 되었음을 통지합니다. － 다 음 － ○. 징 계 사 유 : ○.
조회수: 188 | 다운로드: 354
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과목 출제위원으로서 맡은 바 책임을 다하고, 와 관련하여 지득한 제반정보를 일체 누설치 않을 것은 물론, 만약 위의 사실을 위반하여 발생되는 모든 문제에 대해서는 어떠한 책임도 감수할 것을 서약하며 이에 각서를 제출합니다. 년 월 일 소 속 학과 서약자
조회수: 191 | 다운로드: 263
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도 모르는 사이에 동 건물에 스텐드 바를 설비하여 유흥음식점으로 사용을 하고 있습니다. 위와 같은 귀하의 행위는 명백히 계약 위반일 뿐만 아니라 동 건물이 주택가 한복판에 위치하고 있는 관계로 심야에 발생하는 밴드 음악이 매우 시끄러워 주위의 주민들로부터
조회수: 72 | 다운로드: 259
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○ 특별대리인선임청구서○ 특별대리인선임청구 OO지검 OO형제 OOO 건설업법위반 피의자 OO주식회사 위 사건의 피의자인 OO주식회사는 법인인바, 소송행위를 대표할 대표자가 없으므로 동 피의자에 대한 특별대
조회수: 192 | 다운로드: 339
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본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀
조회수: 76 | 다운로드: 320
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직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다. 내 용
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가질 것 ○. 창의·연구·독창력을 크게 발휘할 것 ○. 임원과 종업원의 근본적인 차이를 이해하고 언행에 주의할 것 위 사항에 위반한 경우에는 임원직을 해임당하여도 이의가 없습니다. 위 본 인 : ○; ○; 귀 하
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확인하여 동법 시행규칙 제○조제○항에 의거, 안전인증시료확인서를 발급합니다. 이 물품은 시험시료 용도로만 사용하여야 하며, 위반시에는 관계법규에 의해 처벌 받을 수 있습니다. ○ 년 월 일 산업기술시험원장 (인) 귀하
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서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을
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본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다. 내 용
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가질 것 ○. 창의·연구·독창력을 크게 발휘할 것 ○. 임원과 종업원의 근본적인 차이를 이해하고 언행에 주의할 것 위 사항에 위반한 경우에는 임원직을 해임 당하여도 가 없습니다. 위 본 인 : ○; ○; ○ ○ ○ 귀 하
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본인은 귀 병원 전공의로서 소정의 기간동안 을 받고자 지원하오며 재직중 ○대학교 ○의료원 전공의 인사규정을 준수하겠으며 규정위반시 처벌을 받더라도 없음을 서약합니다. ○ 년 월 일 위 원 인 : (인) ○대학교 ○병원장 귀하 ○대학교 의료원
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경고장서식] 경고장서식은 언제 누구에게 제출되나요?
- 위반 사실이 확인된 직후 인사부 또는 상급자가 해당 직원에게 직접 전달하며, 사본은 인사기록부에 보관됩니다.
- (Q) [노예계약] 이러한 계약은 법적으로 유효한가요?
- 근로기준법을 위반한 조항은 무효로 간주되며, 부당한 계약은 노동청이나 법원을 통해 구제받을 수 있습니다.
- (Q) [정식재판청구서양식] 어떤 사례에서 활용되나요?
- 교통위반, 벌금형 등 약식처분에 이의가 있는 경우, 피고인의 방어권 확보를 위해 제출됩니다.