유급 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 2)
"유급" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
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부대경비 포함) 시간제 근무의 경우 ○시간 근무시 ○,○원(부대경비 ○,○원 포함) 지급 월～금요일까지 개근시 주○일 유급휴가 지급(시간제 근로자 제외) ○월 개근시 월○일 유급휴가 지급(시간제 근로자 제외) ※ 고용보험료는 급여에서 원천징수
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명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) ⑤업 종 명 (주생산품: ) ⑥업종코드 신 청 내 용 ⑦유급휴직대상자수 명 ⑧무급휴직대상 근로자수 명 ⑨유급휴직자에게 지급한 수당총액 원 ⑩무급휴직지원금액/인 ○;월 원 ⑪지 원 율 ⅔
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법) ○. 본회의 공고는 회보 및 홈페이지, 이메일 등을 통하여 이를 게재한다. 제 ○ 조 (겸직금지) ○. 본회의 상근하는 유급직원은 본회의 업무 이외의 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 유급직 상근임원은 회장의 허가 없이 다른 직종에 종사하지 못
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○) 퇴직금중간정산액(년간) : ○. 제수당 및 통상임금 : ○. 지급 방법 : ○. 지급 시기 : ○. 기밀 유지 : ○. 유급 휴일 : ○. 근로 시간 : ○. 휴게 시간 : ○. 근태 사항 : ○. 계약 기간 : ○. 계약의 해지 : 위와 같이 연봉
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소속장확인 (인) 종 류 인사담당자 월별 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 소계 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 소계 계 구분 유급휴가 특별휴가 대 휴 결 근 지 각 조 퇴 소속장 (인) 본 인 (인)
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훈련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 우편통신 훈 련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 인 터 넷 통신훈련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 ⑦ 유급휴가훈련 ⑧ 계
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서 ○. 주민등록등본 제○조【지급방법】학자금은 급여에 가산하여 지급한다. 제○조【지급제한】① 수혜대상의 자녀가 휴학, 퇴학, 유급 등의 사유로 학적이 변동된 경우에는 해당학기 또는 해당 학년의 학자금을 지급하지 않는다. ② 수혜대상의 자녀가 법령에 의하여
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○. 승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡) (뒷쪽) 년 분기 여성고용촉진장려금 피보험자명부 연번 성 명 주민등록번호 산전후유급 휴가기간 (퇴 직 일) 출 산 일 (재고용일)
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○일 지급한다. ○. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 "토요일
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○일 지급 한다. ○.기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 : 부터
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민등록등본 제 ○ 조【지급방법】 학자금은 급여에 가산하여 지급한다. 제 ○ 조【지급제한】 ① 수혜대상의 자녀가 휴학, 퇴학, 유급 등의 사유로 학적이 변동된 경우에는 해당 학기 또는 해당 학년의 학자금을 지급하지 않는다. ② 수혜대상의 자녀가 법령에 의하
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○일 지급한다. ○. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 토요일은
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○일 지급한다. ○. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 :
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월 ○일 지급한다. ○.기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로
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○. 승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡) (뒷쪽) 년 분기 여성고용촉진장려금 피보험자명부 연번 성 명 주민등록번호 산전후유급 휴가기간 (퇴 직 일) 출 산 일 (재고용일) 출산일이후 총휴직일수 (퇴직사유) 장 려 금 대상월수 계 월 ※ 여성근로자의
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민등록등본 제 ○ 조【지급방법】 학자금은 급여에 가산하여 지급한다. 제 ○ 조【지급제한】 ① 수혜대상의 자녀가 휴학, 퇴학, 유급 등의 사유로 학적이 변동된 경우에는 해당 학기 또는 해당 학년의 학자금을 지급하지 않는다. ② 수혜대상의 자녀가 법령에 의하
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을 작성 ○시간 전에 회사에 통보하여 허가를 받아야 한다. ② 조합원이 회사의 허가를 얻어 아래 각호의 활동을 할 때는 이를 유급으로 인정한다. ○. 노사협의회 ○. 단체교섭 ③ 조합원은 회사의 허가를 얻어 행하는 아래 각호의 활동에 대해 임금을 요구할
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급여체계) 직원의 급여체계는 다음과 같다. ○. 고정급여 가. 기본급(본봉) : 월 소정의 근무일수(○일 간주) 해당급과 월 유급 휴일수당(○일 간주)을 합하여 월 일정하게 책정한 급여액이다. ○. 법정근로수당 가. 시간외근무수당 : 소정의 근무시간을 초
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○일 지급한다. ○. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 토요일은
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