면직 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 2)
"면직" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
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부로 채용전에 반드시 “을”이 신원을 확실히 파악한 후 특이사항이 없는자만 채용 근무토록 하고, 사후 결격사유가 발생할 시는 면직처리한다 ○. 청소시간 가. 상근자 ○명중 ○명은 ○:○~○:○까지 작업하고 ○명은 ○:○~○:○까지 작업함을 원칙으로 하며,
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호 성 명(관계) 주민등록번호 번 호 성 명(관계) 주민등록번호 ○ ○ ○ ○ 연 금 취 급 기관 기 재 란 ⑨ 성 명 (○)면직일자 . . . ⑩주민등록번호 (○)기본재직기간 . . .~ . . . 년 월 ⑪ 연금취급 기 관 명 (기관기호) (○)가
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및 병적사항 변동 시 그 변동사항을 예비군대대본부에 통보해야 한다. 제○조 (자격상실) 예비군대대에 소속된 예비군이 휴직, 면직, 휴학, 자퇴, 제적, 졸업 등으로 신분을 상실한 때는 예비군대원의 자격이 상실되며 직장 및 지역예비군부대로 전출된다. 제○
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말수당 지급기간의 ○/○미만 근무하고 퇴직한 자 ○. 기말수당 지급기간의 ○/○이상 근무한 자가 휴직 또는 의원 퇴직할 때는 면직된 월의 보수 지급일에 상여수당을 실제로 근무한 기간을 월수 단위로 하여 지급한다. 단, 공무로 인한 질병으로 휴직한 자에 대
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를 미연에 방지하거나 재해시에 특히 공로가 있었던 자 ○. 능력 또는 근무성적이 우수하여 타 사원의 모범이 되는 자 ○. 정년면직자로서 재직중 회사에 기여한 공로가 지대한 자 ○. 업무수행중 업무상 원인으로 상병 또는 순직한 자로서 타의 귀감이 되는 자
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는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한 직위를 부여하고
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를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ전직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다. ○. "직급
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범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무
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호 성명(관계) 주민등록번호 번 호 성명(관계) 주민등록번호 ○ ○ ○ ○ 연 금 취 급 기관 기 재 란 ⑨ 성 명 (○) 면직일자 . . . ⑩주민등록번호 (○)기본재직기간 . . .~ . . . 년 월 ⑪ 연금취급 기 관 명 (기관기호) (○)
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범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무
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출하는 곳 소속예비군중대 처 리 기 관 소속예비군중대장 수 수 료 없 음 처 기 기 간 ○일 유 의 사 항 ○보류사유가 해소(면직, 퇴직, 제적, 귀국등)된 때에는 해소된 날부터 ○일이내에 소속 예비군중대장에게 신고하여야 합니다. ○동원에 정당한 사유없이
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우, 퇴직 당해 월의 급여는 일할 계산하되, 퇴직 당해 월에 ○일 이상 근무한 자에 대하여는 급여 전액을 지급한다. 단, 징계면직자는 퇴직 당해 월의 근무일수에 관계없이 일할 계산한다. ② 직원이 사망한 때에는 당해 월의 급여는 전액 지급한다. 제○조【승
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】 학력 및 경력조회 등 기타 객관적인 증빙에 의하여 채용시의 경력이 사실과 다름이 발견될 때에는 채용시의 급호를 조정하거나 면직 또는 채용 취소할 수 있다. 제○조【면수습】 면수습 조치는 인사고과 규정에 정하는 원칙 및 절차에 따라서 시행한다. 다만,
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