등채용실태통보서 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 2)
"등채용실태통보서" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
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사업장실태조사서 사업장 실태 조사서 결 재 담 당 대 리 과 장 부 장 대표이사 사업장명 소 재 지 (우편번호) 주 소: 대 표 자 전화번호 사업장: FAX.: 대표자 자 택: 업 태 사업종목 조직형태 개인( ) | 법인( ) 사 업 자 등록번호 법인등록번호 (법인의 경우) 피보험자수 계 남 여 사업장실태 구 분(임대, 월세) 소 유 주 임차기간 보증금 월세 소유주 전화 본사 공장 (사업소) 차 량 차 량 명 차량번호 소 유 자 생산년도 비 고...
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보육시설 종사자 채용현황 <표Ⅴ ○> 보육시설 종사자 채용현황 보육시설 종사자 채용현황 (기관명 : ) (단위 ○;명) 구 분 합 계 시 설 장 유치원 교사유자격자 소 계 의 사 영 양 사 사 무 원 취 사 부 운전기 사 등 기 타 계 ○인 미만 시설 ○인 이상 시설 계 ○급 ○급 의사 촉탁 의사 소 계 간 호 사 간호 조무 사 계 국 ○;공립보육시설 민간보육 시 설 계 법인 단체 개인 직장보육시설 ...
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택지소유실태 신고서 [별지제○호서식] 택 지 소 유 실 태 신 고 서 신 고 인 ①성 명 (법인은 명칭 및 대 표 자 성 명) ②주민등록 번 호 ③주 소 (법인은 소재지) ④ 전화번호 가 구 원 현 황 ○; 법 인 제 외 ○; ⑤ 번 호 ⑥ 관 계 ⑦ 성 명 ⑧주민등록번호 ⑨ 주 소 택 지 소 유 현 황 (○) 번호 (○)소재 지지번 지 목 (○)면적(m○) (○)취득일 건 축 물 건 축 현 황 (○)공부 (○)현황 (○)용도 (○)바닥변적...
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[별지제○호서식] [별지제○호서식] 택 지 소 유 실 태 신 고 서 신 고 인 ①성 명 (법인은 명칭 및 대 표 자 성 명) ②주민등록 번 호 ③주 소 (법인은 소재지) ④ 전화번호 가 구 원 현 황 ○; 법 인 제 외 ○; ⑤ 번 호 ⑥ 관 계 ⑦ 성 명 ⑧주민등록번호 ⑨ 주 소 택 지 소 유 현 황 (○) 번호 (○)소재 지지번 지 목 (○)면적(m○) (○)취득일 건 축 물 건 축 현 황 (○)공부 (○)현황 (○)용도 (○)바닥변적(...
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임시직원채용규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 임시직원 및 일용원의 고용관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(정의) 임시직원이라 함은 각 부서 및 현장(이하 각사업장이라 한다)의 업무수행상 필요에 따라 회사의 사업기간중 임시직으로 채용하는 직원을 말하며 일용원이라 함은 회계년도마다 ○년 이내의 일정기간동안 특정 업무에 취업시키기 위하여 일급으로 채용한 자를 말한다. 제○조(준수의무) 임시직원 및 일용원은 회사의 제규...
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인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무규정에 의한다. 제 ○ 조【직원의 구분】 직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제 ○ 조【임면권자】 직원의 임면은 사장이 행한다. 제 ○ 조【임면의 형식】 직원의 임면,...
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동업 해지 계약서 취업규칙(사례) 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(목적) ① 본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건과 복무규율을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 귄익보장을 도모함을 목적으로 한다. ② 이 규칙에 정하지 않은 근로조건에 대하여는 별도의 규칙을 정할 수 있다. 제 ○ 조(적용범위) 종업원의 취업에 관하여 본 규칙이 정하는 바에 의하고 본 규정에 없는 사항에 대하여는 근로기준법과 기타 관계 법...
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협력회사 경영실태 조사 보고 협력회사 경영실태 조사 보고 (주)◆◆산업의 경영 실태에 대하여 (주)◆◆산업의 경영 악화 원인에 대한 조사 결과를 아래와 같이 보고합니다. ○. 영업이익률이 매기 저하되고 있는 데에는 다음 사항들이 영향을 미치는 것으로 사료됩니다. ○) 사장의 질병으로 전무이사(사장의 동생임)가 실질적인 경영을 하고 있으나 업무 장악력 이 전혀 없음. ○) 기술직 사원들의 이직률이 높다. ○) 일반관리비가 비정상적으로 높다. ○)...
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협력회사 경영실태 조사 보고 협력회사 경영실태 조사 보고 (주)◆◆산업의 경영 실태에 대하여 (주)◆◆산업의 경영 악화 원인에 대한 조사 결과를 아래와 같이 보고합니다. ○. 영업이익률이 매기 저하되고 있는 데에는 다음 사항들이 영향을 미치는 것으로 사료됩니다. ○) 사장의 질병으로 전무이사(사장의 동생임)가 실질적인 경영을 하고 있으나 업무 장악력 이 전혀 없음. ○) 기술직 사원들의 이직률이 높다. ○) 일반관리비가 비정상적으로 높다. ○)...
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채용통지서,입사승낙서 채 용 통 지 서 No. 귀 하 ○OO년 O월 O일 ○; ○; 이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내 주십시오. 만일, 기일까지 보내 주시지 않으면 채용이 취소됨을 알려드립니다. 아 래 ○. 입사승낙서 기한 ○ 년 월 일까지 필착 ○. 기타서류(○표할 것) 최종학교졸업증명서 · 신원보증서 · 서약서 입 사 승 낙 서 No. ...
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채용통지서,입사승낙서 채 용 통 지 서 No. 귀 하 년 월 일 ○; ○; 이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내 주십시오. 만일, 기일까지 보내 주시지 않으면 채용이 취소됨을 알려드립니다. 아 래 ○. 입사승낙서 기한 년 월 일까지 필착 ○. 기타서류(○표할 것) 최종학교졸업증명서 · 신원보증서 · 서약서 입 사 승 낙...
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교대제 실태조사 설문지 교대제 실태조사 설문지 안녕하십니까? 본 조사는 한국노총 정책본부와 한국노총중앙연구원에서 교대제 사업장의 실태를 파악하고 그에 대한 정책대안을 제시하고자 실시하는 것입니다. 본 실태조사의 응답내용은 연구 및 정책개발용으로만 유용하게 활용될 것이며, 바쁜 일정속에서도 실태조사에 적극적으로 협조하여 주시기를 부탁드립니다. 감사합니다. 회수방법: 당해노조에서 작성 후 팩스 회신 노총 ○) ○ ○, ○) ○ ○ 연락처: 한국...
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제○조【직원의 구분】 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다. 제○조【직급의 구분】 사원의 직급은 ○급 : 부장, ○급 : 차장...
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채용거절장(번역) 일어 채용 거절장 ○; 예문 (포인트) 본인의 능력이 부족해서가 아니라, 채용 예정이 없음을 강조한다 귀사의 날로 번영하심을 앙축드립니다. 평소 각별히 신경 써주심을 감사드립니다. 전번 소개해주신 입사 희망자 xxxx씨 건에 대해 사장, 인사부장과 신중히 협의한 결과, 아직 당사로는 신규 채용의 여지가 없어, 너무나 죄송하지만 금번 귀하의 뜻에 응하기는 어렵겠습니다. 언짢게 생각지 말아주십시오. 또, 송부해주신 이력서는 일...
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종업원 관리교육 Ⅶ. 종업원 채용, 관리 및 교육 바비큐&생맥주 전문점은 종업원이 어떻게 서비스를 제공하느냐에 따라 이미지가 달라질 수 있다. 따라서 어떠한 종업원을 채용하고 어떻게 관리하고 교육해야 하는가에 성패가 좌우될 수도 있다. 본 장에서는 종업원 채용방법, 관리방법 그리고 교육요령을 알아보고자 한다. ○. 종업원 채용방법 ○) 종업원 확보방법 ○; 가족 중에서 채용할 수 있는 인원을 확인한다. ○; 지인을 통해서 필요한 인원...
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인원관리 방침에 대한 통지 인원관리 방침에 대한 통지 ▲▲공장 현장의 인원관리에 대하여 아래와 같이 운영 방침을 결정하였기에 알려드립니다. ○. 기본 지침 ▼▼사업부의 폐쇄 결정에 따라 잉여 인원은 인사이동에 의해 ▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다. 나. 당년도 신입사원 채용 인원을 줄인다. 다. ◇◇공장의 인원 부족시에는 ▲▲공장의 인원으로 충원한다. ※ 세부 사항에...
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다. 제○조【임면의 형식】직원의 임면 기타 인사상 변동은 사령장〔별첨 ○〕 또는 통지...
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채용통지서 No. 채 용 통 지 서 O O O 귀하 이번 당사에서 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드리며, 본사의 채용심사 결과 귀하가 채용되었음을 알려드리며 자세한 내용은 다음과 같습니다. ○. 소 집 일 시 : ○. 소 집 장 소 : ○. 입 사 서 류 (○) (○) (○) ○. 입사서류 제출 기한 : ○ 년 월 일 까지 ○. 제출부서 : 인 사 부 ※ 주 의 : 만일, 아래 기일까지 위 입사서류를 보내주시지 않으면 채...
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채용협조 감사서신 채용협조 감사서신 ▽▽ 분야의 우수한 인재를 배출하고 있는 귀교가 앞으로도 더욱 비약적인 발전을 거듭하기를 기원합니다. 당그룹의 ○년도 신입사원 채용에 각별한 배려와 지원을 베풀어주신 데 대해 진심으로 감사드립니다. 덕분에 올 졸업자 신입사원 채용이 원만하게 종료되었으며, 당사의 인력보강에 많은 진전이 있게 되었습니다. 내년에도 변함 없는 배려와 지원을 부탁드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆그룹 인사관리부 부장 ○ ○ ○ ...
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