대우 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 2)
"대우" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
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고 소속 조합원의 사용자인 소외 ☆☆택시회사가 소외 김□□에 대하여 ○행위를 하였다는 사유로 징계하자 이는 조합원에 대한 차별대우로서 노동조합및노동관계조정법 제○조 제○호 소정의 부당노동행위라 하여 소외 경북지방노동위원회에 부당노동행위구제신청을 하였습니다
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근로자공급행위를 함에 있어서 근로자의 인종 ○;국적 ○;신앙 ○;성별 ○;사회적 신분 또는 종전의 직종 등을 이유로 차별적 대우를 하여서는 아니됩니다. ○. 국내근로자공급사업자는 노동조합원 이외의 자를 공급하여서는 아니됩니다. 직업안정법 제○조의 규정에
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없음을 자각하여 항상 고객 만족경영을 위해 노력한다. 하나, 나는 협력업체를 파트너로 인정하며 공존공영을 원칙으로 공정하게 대우하고 상호 발전을 위해 항상 노력한다. 하나, 나는 벽산건설이 사회 및 국가에 대해 으로서의 역할을 다하여 존경 받는 기업이
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젝트의 가속화와 내실을 도모하기 위해 귀사의 기술파트 한 사람을 더 파견해 주실 것을 부탁드립니다. ○. 파견에 대한 절차와 대우 등은 귀사의 결정에 따르겠습니다. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆공업주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림 T
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피고가 부정한 행위를 하였음(제○호) □ 피고가 악의로 원고를 유기하였음(제○호) □ 원고가 피고 또는 그 부모로부터 부당한 대우를 받았음(제○호) □ 원고의 부모가 피고로부터 부당한 대우를 받았음(제○호) □ 피고의 생사가 ○년 이상 불분명함(제○호)
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피고가 부정한 행위를 하였음(제○호) □ 피고가 악의로 원고를 유기하였음(제○호) □ 원고가 피고 또는 그 부모로부터 부당한 대우를 받았음(제○호) □ 원고의 부모가 피고로부터 부당한 대우를 받았음(제○호) □ 피고의 생사가 ○년 이상 불분명함(제○호)
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피고가 부정한 행위를 하였음(제○호) □ 피고가 악의로 원고를 유기하였음(제○호) □ 원고가 피고 또는 그 부모로부터 부당한 대우를 받았음(제○호) □ 원고의 부모가 피고로부터 부당한 대우를 받았음(제○호) □ 피고의 생사가 ○년 이상 불분명함(제○호)
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근로자공급행위를 함에 있어서 근로자의 인종 ○;국적 ○;신앙 ○;성별 ○;사회적 신분 또는 종전의 직종 등을 이유로 차별적 대우를 하여서는 아니됩니다. ○. 국내근로자공급사업자는 노동조합원 이외의 자를 공급하여서는 아니됩니다. 직업안정법 제○조의 규정에
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위한 것이라면 자원봉사자는 어떠한 비판과 평가도 수용한다. ○. 본 기관은 자원봉사자를 단체 실무자와 같은 동등한 파트너로 대우하며 기관의 사명을 수행하기 위해 공동의 책임을 갖는다. Ⅱ. 자원봉사자 나, OOO(봉사자 명)은/는 귀 기관에서 금빛 평생
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○ ○ ○ ○ 유아교사, 보육 교사의 교권이 확립 되었다고 본다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ 유아교사, 보육 교사에 대한 경제적 대우가 좋다고 생각한다.
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한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무
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에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제○조【주관부서】임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주
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를 회사에 제출하여야 하며 임원이 중임 하는 경우에도 또한 같다. ②임원으로서의 선임은 주주총회 결의의 날짜로 성립하되 임원 대우는 원칙적으로 전항의 취임승낙서를 회사가 수리한 날부터로 한다. ③사원이 임원으로 취임한 때에는 퇴직한 것으로 보며 이 경우
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포함) ① 없다 ② ○대 ③ ○대 ④ ○대 ⑤ 기타 ○. 현재 사용중인 냉장고는 어느회사 제품입니까? ① 삼성 ② 엘지 ③ 대우 ④ 동양매직 ⑤ 기타 ※ 냉장고 ○;냉동고 ○;김치냉장고 추가구입에 관한 질문입니다. ○. 추가구입은 계획은 있으십니까? ①
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지 못하니 죽음에서도 화합을 찾을 수 없도다. 도교 남을 싫어하고 재미없게만 생각하는 사람은 남에게 싫음을 받고 재미없다고 대우받는 사람보다 오히려 더 불행하다. 인간의 모든 기쁨이나 즐거움은 다른 사람과 화합함으로써 생기는 것이기 때문에 아무리 재물이
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된 것이므로 제○조 제○호 소정의 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때, 같은 조 제○호 소정의 배우자로부터 심 히 부당한 대우를 받았을 때, 같은 조 제○호 소정의 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유 가 있는 때에 해당한다 할 것입니다. ○. 재산분할
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는 전기를 절단해 버려 원고로 하여금 추위에 떨게 하고 심지어 원고의 방문을 잠가 밖으로 나오지 못하게 하는 등 심히 부당한 대우를 계속하다가, 위 □□□는 ○. ○.경 원고에게 ‘마귀와는 한 집에서 같이 살 수 없다’고 폭언을 하며 원고를 집에서 내쫓았
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개발 및 대마원단 제조와 가공에 성공하였고, 이에 대한 특허출원을 완료하였으며 (○. ○), 이러한 기술력을 바탕으로 하여 대우창업투자(주)와 합작으로 (주)△△△을 설립한 후 (○. ○), 한국의류시험연구원 KATRI Q 마크 지정업체로 선정되었고 (
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제○조 [직위, 호봉] 각 직군별 직위 및 호봉은 아래표에 따른다. 직 군 직 위 호 봉 체 계 초 호 봉 관리직 부 장 부장대우 차 장 과 장 ○호봉 ○호봉 ○호봉 ○호봉 ○호봉 ○호봉 ○호봉 ○호봉 ○호봉 ○호봉 ○호봉 대리직 대 리 ○호봉 ○호봉 ○
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