노동부 표준 근로 계약서 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
노동부 표준 근로 계약서 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
이 FAQ는 "노동부 표준 근로 계약서" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
노동부표준근로계약서는 어떤 경우에 사용되나요?
노동부표준근로계약서는 근로계약을 체결할 때 법령에 맞춘 표준 형식으로 작성해 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 사용됩니다.
계약서에는 어떤 내용이 포함되어야 하나요?
근무장소, 업무 내용, 근무 시간, 임금, 휴일 및 휴가, 계약 기간, 퇴직금, 4대 보험 가입 여부 등이 포함됩니다.
언제, 어떻게 작성하나요?
근로 시작 전 계약 당사자 간 합의 후 서면으로 작성하며, 양측이 날인 또는 서명한 사본을 각자 보관해야 합니다.
이 계약서는 어떤 사업장에서 사용되나요?
전 사업장에 필수적으로 사용되며, 특히 중소기업, 아르바이트, 비정규직 근로자 고용 시 더 중요하게 적용됩니다.
작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
모든 항목을 빠짐없이 기재하고 근로기준법 위반 요소가 없도록 해야 하며, 작성 후 반드시 근로자에게 교부해야 합니다.
이 FAQ는 "노동부 표준 근로 계약서" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
