결근 사유서 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
결근 사유서 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
이 FAQ는 "결근 사유서" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
[결근 사유서] 인사노무 결근 사유서는 어떤 용도로 사용되나요?
이 서식은 직원이 결근한 이유를 사후에 공식적으로 보고하고 인사 기록에 남기기 위해 사용되며, 무단결근과 구분되는 근거 문서로 활용됩니다.
[결근 사유서] 인사노무 결근 사유서에는 어떤 내용을 포함해야 하나요?
결근일자, 사유, 본인 서명, 상급자 확인란, 소속 부서명 등이 포함되어야 하며, 사유는 구체적이고 사실대로 작성해야 합니다.
[결근 사유서] 인사노무 결근 사유서는 언제 누구에게 제출해야 하나요?
결근 다음 출근일에 인사팀 또는 직속 상사에게 제출하며, 사유에 따라 진단서나 관련 증빙서류가 첨부될 수 있습니다.
[결근계 (샘플)] 결근계(샘플) 작성 시 필수로 포함해야 하는 항목은 무엇인가요?
이름, 소속부서, 결근일자, 결근 사유, 비상연락처, 작성일 및 서명란 등이 반드시 포함되어야 하며, 상급자 확인란도 포함됩니다.
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