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직원 근무 평가서 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

직원 근무 평가서 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.

이 FAQ는 부서별서식 > 총무 > 직원 근무 평가서 서식에서 작성되었습니다.
직원 근무 평가서는 어떤 경우에 사용되나요?

직원의 직무 수행 능력, 태도, 성과 등을 정기적으로 평가하여 인사고과, 승진, 교육계획 등에 반영하기 위한 인사 관리 서식입니다.

직원 근무 평가서 작성 시 포함되어야 할 항목은 무엇인가요?

평가 대상자 정보, 평가 기간, 평가 항목(근태, 협업, 책임감, 성과 등), 점수 및 총점, 평가자 의견, 종합평가 결과 등이 포함됩니다.

직원 근무 평가서는 누구에게 제출하나요?

해당 부서 팀장 또는 평가 책임자가 작성 후 인사팀에 제출하며, 인사기록카드와 함께 관리됩니다.

직원 근무 평가서는 어떤 업종에서 활용되나요?

기업, 공공기관, 교육기관 등 인사고과 제도를 운영하는 모든 조직에서 정기적으로 사용됩니다.

직원 근무 평가서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

객관적인 기준에 따라 평가해야 하며, 차별적 요소나 개인적 감정을 배제하고 평가자의 서명 및 의견이 필수로 포함되어야 합니다.

이 FAQ는 직원 근무 평가서 서식을 기반으로 자주 묻는 질문을 정리한 것입니다.

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