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면접 평가표 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

면접 평가표 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.

이 FAQ는 부서별서식 > 인사노무 > 면접 평가표 서식에서 작성되었습니다.
면접 평가표는 어떤 용도로 사용되나요?

구직자 면접 시 평가 항목에 따라 점수를 부여하고 면접 결과를 정리하여 공정한 채용 결정을 내리기 위한 문서입니다.

면접 평가표에는 어떤 항목이 포함되나요?

전문성, 표현력, 태도, 문제해결능력, 조직 적응력, 외모 및 자세 등 항목별 평가 점수와 종합 의견이 포함됩니다.

면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?

면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.

면접 평가표는 어떤 기업에서 활용되나요?

대기업, 공공기관, 중소기업 등 모든 조직에서 인재 채용 시 공정성과 체계성을 확보하기 위해 사용됩니다.

면접 평가표 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

객관성과 공정성을 유지해야 하며, 주관적 판단보다는 실질적인 면접 응답과 태도에 기반해 평가해야 합니다.

이 FAQ는 면접 평가표 서식을 기반으로 자주 묻는 질문을 정리한 것입니다.

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